المهام المطلوبة ..
– عمل خطط التوظيف
– إعداد خطط الإعلان عن الوظائف الشاغرة
– الإعداد والمشاركة في المقابلات الشخصية للمتقدمين
– القيام بعمليات التعيين وفقاً لمراحل التوظيف المعتمدة، من توقيع ومباشرة وغيرها. رفع التقارير الشهرية أو السنوية.
– تقارير الاستقالات والتعيين، مع توضيح الأسباب الدافعة الى ترك العمل وكيفية علاجها.
– تنفيذ أعمال وإجراءات عملية تقييم الأداء السنوي
– قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة
– القيام بالمهام الأخرى التي يكلف بها من قبل رئيسه المباشر، أو من مدير الإدارة في حدود الاختصاص
Source ⇲