مدير موارد بشرية

المهام المطلوبة ..

– تحديد أهداف فريق الموارد البشرية ومتابعة الإنجازات بشكل دوري
– تصميم وتنفيذ سياسات المؤسسة بما يساعد على تحسين بيئة العمل.
– تطوير خطط الأجور والمزايا المختلفة
– دعم واقتراح التحسينات في إجراءات التوظيف بأكملها
– التخطيط لاستضافة أحداث التوظيف والمشاركة في مناسبات التوظيف المختلفة
– مناقشة مسارات التطوير الوظيفي للموظفين مع المديرين
– مراقبة مقاييس الموارد البشرية مثل معدلات نسبة التوظيف وتكلفة عمليات التوظيف
– متابعة إجراءات الموارد البشرية بحيث تتوافق مع قانون العمل

Source ⇲